1月25日下午，濟南長田實業(yè)有限公司2018年度述職會在勇建大廈三樓會議室隆重舉行。董事長張勇、副總經(jīng)理張玲、財務總監(jiān)張秀利、公司中層以上管理者出席會議，2019年度新當選的14名員工代表列席會議，本次會議由張秀利主持。

副總經(jīng)理張玲為述職會致開幕辭，她指出，這次述職會凝聚了大家過去一年智慧的結晶，匯聚了大家過去一年努力的結果，積聚了大家過去一年寄予的期待。今天的述職報告會，希望大家認真總結過去的經(jīng)驗和教訓，尋找存在的差距和不足，規(guī)劃今后的思路和目標，以公司的文化理念作支撐，加強學習，提高自身綜合素質，以“立足本土 建幸福企業(yè)”為基礎，踏實肯干，為公司發(fā)展盡心盡職;以“誠信為本 品質經(jīng)營 責任發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立企業(yè)的品牌形象;真正實現(xiàn)公司“為社會發(fā)展助力 為美好生活加油”的企業(yè)使命!

年度述職會具有承上啟下的重要作用。承上，即承接2018年，全面回顧2018年所做的工作，取得的業(yè)績，存在的不足。啟下：開啟2019年新征程，在2018年基礎上，查缺補漏，捋順工作思路，創(chuàng)新工作方法，制定工作目標，書寫新的奮斗篇章。

本次會議由13名管理者分別做述職報告，或慷慨激昂，或娓娓道來，充分展示各部門“當家人”的風采。華百廣場銷售上漲122.95%，小背簍主題酒樓上桌率達到了107%......一組組詳實的數(shù)據(jù)，客觀呈現(xiàn)2018年各部門良好的運營狀況。一個個真實案例，真實再現(xiàn)各領導者帶領團隊，一家人、一條心，兢兢業(yè)業(yè)、攻堅克難、奮戰(zhàn)一線的感人故事。真正的勇者可享受榮耀，更可直面問題。面對18年度的工作的不完美，各管理者不逃避、不掩飾，大膽暴露問題，從團隊建設、預算管理、細節(jié)管理等方面開展抽絲剝繭、鞭辟入里的分析，從而為進一步明確2019年工作努力方向、突破工作瓶頸、穩(wěn)步推進工作打下基礎。凡事預則立不預則廢，未雨綢繆，方能行穩(wěn)致遠。2019年的工作如何卓有成效的開展，各位管理者匯報了具體的工作計劃，深化制度流程建設，加強細節(jié)管理，提高團隊素質......目標明確、思路清晰、措施具體而得力，充分展示了各管理者堅持實干，反對虛功的工作原則，夯實2019年工作理論根基。

公司特邀14名員工代表列席會議，他們作為聯(lián)系三方的紐帶和橋梁，見證本次公司里程碑式的會議。員工代表通過親眼所見、親耳聆聽、親身感受，詳細了解了各部門工作職能，清楚了他們?yōu)楣景l(fā)展所做出的努力，也充分感受到各部門“當家人”昂揚向上的勁頭、駕馭全局的能力、寬闊的胸襟、舍我其誰的擔當，增加了信心，鼓舞了干勁，提振了精神。他們表示，在這個優(yōu)秀的大家庭中，一定要更好為大家服務。

董事長為本次述職會作總結講話。他指出，通過述職會議，通過橫向和縱向對比，了解自己，了解他人，了解本部門的工作職責，也清楚其它部門的責任和擔當，在這個過程中，學會感恩，懂得感恩。相互欣賞，欣賞他人的付出;相互包容，包容他人的不完美;相互幫助，積極主動幫助身邊的同事;持續(xù)提高，主動學習，提升自身素質，適應公司發(fā)展需求。

時代大潮，浩浩蕩蕩，唯有奮斗者才能永立潮頭，2019長田揚帆再起航!